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公司新聞
銘宏集團
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2013年度威海銘宏集團總結表彰大會隆重舉行
發(fā)布時間:2014-01-21 00:00

2014年1月18日,威海銘宏集團2013年度工作總結表彰大會在威海安然大酒店隆重召開。會議對2013年威海銘宏集團各項工作進行全面總結與分析,并對2014年任務和重點工作作出統(tǒng)一規(guī)劃和部署。會議回顧了2013年度公司發(fā)展所取得的重大成就和寶貴經(jīng)驗,科學謀劃了2014年度各項經(jīng)營管理工作的奮斗目標、基本任務和主要措施,并對2013年先進集體、服務單位、先進科室、服務標兵、先進工作者進行了表彰。

 威海銘宏集團董事長、總經(jīng)理、黨總支書記叢樹國同志,威海銘宏集團董事、副總經(jīng)理孫孝重同志,威海銘宏集團董事、副總經(jīng)理宋文順同志,威海銘宏集團董事、副總經(jīng)理叢艷華同志,威海銘宏集團董事、副總經(jīng)理魯傳海同志,威海銘宏集團董事、財務部長宋國輝同志,威海銘宏集團副總經(jīng)理、美利達公司總經(jīng)理盧杰同志等相關人員出席總結表彰大會。

威海銘宏集團董事長、總經(jīng)理、黨總支書記叢樹國同志做了2013年度工作報告,報告全面回顧威海銘宏集團各分公司面對激烈的市場形勢,不等不靠,集思廣益,奮力拼搏,取得良好的業(yè)績。全體員工搶抓機遇、克服困難、創(chuàng)新變革、勇創(chuàng)佳績的奮斗歷程。集團內部加大培訓力度,提高職工素質,同時組織多種活動,提高服務水平的點點滴滴。同時深刻剖析了集團內部部分職工思想浮漂問題和創(chuàng)新發(fā)展過程中存在的矛盾和制約因素,精辟分析和指明了行業(yè)趨勢、威海市場的機遇和挑戰(zhàn),威海汽車行業(yè)發(fā)展前景,并提出了2014年目標任務和工作措施。為廣大干部職工新的一年創(chuàng)新開展各項工作,確立了行動綱領和工作指南,極大的鼓舞了全體干部職工的拼搏斗志,具有承上啟下的重要意義。

 為總結經(jīng)驗,表彰先進,激勵全體銘宏集團員工在全新的一年中直面挑戰(zhàn),不斷超越,再創(chuàng)輝煌,各分公司負責人作了表態(tài)發(fā)言。隨后威海銘宏集團董事、副總經(jīng)理宋文順同志宣讀了2013年度先進集體、服務單位、先進科室、服務標兵、先進工作者名單。號召和動員全體干部職工,提高自身的業(yè)務技能和思想素質,不斷涌現(xiàn)新的技術骨干、銷售骨干、工作積極分子,全體職工搶抓機遇,積極作為,為集團取得跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻。

作為特殊的一個獎項“特殊貢獻獎”繼續(xù)由美利達噴漆車間的楊新蟬聯(lián),此獎項旨在表彰銘宏大家庭中默默無聞、勤勤懇懇、踏實肯干的員工。楊新在平凡的工作崗位上,兢兢業(yè)業(yè),盡職盡責,個人創(chuàng)造產(chǎn)值高,他用自己勤勞的雙手,贏得了集團的認可。

眾多獎項的頒布,體現(xiàn)了集團與員工之間這種尊重和關愛,加強了員工自身成就感和榮譽感,使銘宏集團全體員工受到很大的鼓舞。身臨現(xiàn)場,感觸頗深:回首2013年,銘宏人齊心協(xié)力,風雨兼程,展望2014年,銘宏人也將攜手并肩,追夢向前,更高的目標和更重的任務等待去征服和超越,成績屬于過去,夢想還需付出。銘宏人要發(fā)揚“踏石留印、抓鐵有痕”的工作態(tài)度和鍥而不舍的釘子精神,扎實深入推進各項工作,我們相信銘宏集團未來發(fā)展會前程似錦。

隨后2014銘宏春節(jié)聯(lián)歡晚會在一片祝福的掌聲中正式拉開序幕。由銘宏集團各子公司排練表演的文藝節(jié)目博得現(xiàn)場觀眾和嘉賓的陣陣掌聲,將現(xiàn)場氣氛一次次推向高潮。歌曲、舞蹈等精彩節(jié)目輪番上演,歌曲的演繹展現(xiàn)出威海銘宏集團全體員工朝氣蓬勃的精神面貌,演出處處充滿積極向上的氛圍,帶動每個人積極向前。期間威海銘宏集團董事長、總經(jīng)理、黨總支書記叢樹國同志帶頭舉杯共飲,慶賀2013年度的輝煌,也預祝2014年度馬到成功!

威海銘宏集團經(jīng)過歷經(jīng)30多年的發(fā)展,取得了讓人矚目的成績,企業(yè)自成立以來堅定不移地走共同富裕的道路,深化全員參與的產(chǎn)權制度,發(fā)揚同心同德、共同奮斗的團隊精神,讓員工有著高度的忠誠度和歸宿感,讓員工從熟悉公司、熱愛公司、忠于公司中一步步升華,塑造的是響錚錚的團隊,為企業(yè)的騰飛傾注了強大的支柱。

 通過舉辦每年一次的員工大型迎新春晚會,不但豐富了員工的業(yè)余文化生活,而且增進了員工之間的感情,鼓舞了員工的士氣,同時還提高了團隊的凝聚力。在晚會結束后,大家紛紛表示將更加努力工作,滿懷熱忱地投入到公司的發(fā)展中去。


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